KPI是“关键绩效指标”的缩写，是企业评估自身绩效的一种方法。KPI是通过设定明确的指标来衡量企业的绩效，以便管理层可以根据这些指标来评估企业各项业务的表现，并及时进行调整和优化。

KPI通常包括财务指标、客户满意度、员工表现、市场份额等方面的指标。这些指标可以帮助企业了解自身的竞争力、业务表现和市场地位，从而制定更加有效的战略和计划。

在实际运用中，KPI要求人们对企业的各项业务进行量化或定性的测量，以便得出可比较的指标。同时，KPI也要求企业对这些指标进行定期跟踪和分析，以便及时发现问题并采取措施改进。通过对KPI的有效运用，企业可以提高效率、优化资源配置、提升客户和员工满意度，从而实现可持续的增长和发展。

总之，KPI是企业管理中的重要工具，它可以帮助企业了解自身的业务表现，并及时进行调整和优化。只有通过科学合理的KPI设定和运用，企业才能不断提升自身的竞争力和市场地位，实现可持续的发展。