《钢铁雄心4》是一款非常热门的战略游戏，但在游戏中，随着游戏的进行，玩家可能会面临着人力短缺的问题。那么，我们该如何解决这个问题呢？

首先，我们需要了解造成人力短缺的原因。在游戏中，人力短缺通常是因为我们的工人、科学家、工程师等专业人才不足。因此，我们需要加强招募，吸引更多的人才加入我们的团队。

其次，我们可以通过提高工资、福利待遇等方式，来增加员工的满意度，从而留住他们，使得我们的团队更加稳定。此外，我们还可以通过培训计划、奖励机制等方式来提高员工的技能和能力，使得他们能够更好地为我们的事业做出贡献。

另外，我们还可以考虑外部合作，与其他国家或组织合作，共同研究和发展新的科技、产品等。这样不仅可以扩大我们的团队规模，还可以获得更多的资源和支持。

最后，我们需要注意管理团队，建立良好的团队文化和工作氛围。这样可以提高员工的工作效率和士气，使得我们的团队更加有凝聚力和战斗力。

总之，针对钢铁雄心4中的人力短缺问题，我们需要多方面进行解决，包括加强招募、提高员工满意度、提高员工能力、外部合作等方面。只有这样，才能使得我们的团队更加强大，更加有竞争力。