随着人们工作的转移和职业的变化，社会保险的转移也成为了一项需要考虑的事情。对于雇员来说，在离开原单位后，如何转移社保，特别是生育保险，是一项需要注意的问题。

首先，需要了解的是，社保转移需要在离职后及时进行。如果不能及时转移，可能会影响到个人的社保权益，导致在领取社保待遇时发生困难。

其次，在转移社保前，需要先了解新公司是否为社保缴纳单位。如果新公司不是社保缴纳单位，那么需要及时办理社保缴纳手续。在办理社保转移时，需要提供个人身份证、社保卡、劳动合同等证明文件，以便及时办理社保转移手续。同时，还需要填写社保转移申请表，并提交到原单位所在社保机构。

对于生育保险的转移，需要提前了解新公司的生育保险政策和标准。如果新公司的生育保险政策和标准不同于原单位，需要及时办理生育保险转移手续。在办理生育保险转移时，需要提供孕妇的身份证、生育证明、医疗证明等相关证明文件。同时，还需要填写生育保险转移申请表，并提交到原单位所在社保机构。

需要注意的是，社保转移和生育保险转移手续需要在规定的时间内办理。如果超过规定时间，可能会影响到个人的社保权益和生育待遇的领取。

总之，对于社保转移和生育保险转移，需要提前了解相关政策和手续，及时办理转移手续，以确保个人的社保权益和生育待遇。