出国工资之所以高，一方面是因为国外的经济发展水平和生活成本较高，另一方面是因为国外对高技能人才的需求量大，而供给相对较少。

首先，国外的经济发展水平和生活成本较高，导致了工资水平的提高。这是因为国外的生活成本包括住房、食品、医疗等方面相对较高，而企业为了吸引和留住高素质人才，需要给予更高的工资。此外，国外的劳动力成本也较高，企业为了保持竞争力，需要给员工更高的薪酬，以提高员工的工作积极性和生产效率。

其次，国外对高技能人才的需求量大，而供给相对较少，导致了高薪水的出现。随着科技的不断发展和产业结构的转型升级，国外对高技能人才的需求量不断增加，而这些高技能人才的供给相对较少，导致了他们的工资水平相对较高。另外，国外对高素质人才的政策和待遇也比较优厚，比如提供更好的福利待遇、更广阔的职业发展空间和更好的工作环境等，这也使得高素质人才更倾向于出国工作。

综上所述，出国工资之所以高，是因为国外的经济发展水平和生活成本较高，同时也因为国外对高技能人才的需求量大，而供给相对较少。当然，这也需要我们在选择出国工作时进行充分的调研和考虑，以确保自己的职业发展和生活质量。