HR是英文“Human Resources”的缩写，中文意思是“人力资源”，是企业管理中非常重要的一部分。人力资源管理是指组织和管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效管理、薪资福利、员工关系等方面。

HR的主要职责是为企业寻找和招聘有才华、有能力、有潜力、有责任心的人才，同时也负责培养、激励和留住这些人才，以满足企业发展的需要。HR还要负责制定并执行企业的人力资源管理政策和计划，以确保企业的人力资源能够最大限度地发挥作用，为企业的成功做出贡献。

除了招聘、培训、绩效管理、薪资福利和员工关系等方面的工作，HR还需要关注和处理一些人力资源管理中的热点问题，比如性别平等、多元化、职场歧视、工作场所安全等。

总之，人力资源管理对于企业的发展至关重要，HR作为企业中不可或缺的一部分，要负责管理和发展企业的人力资源，以确保企业的成功和长期发展。