公司团建一般由人力资源部门负责。

团建活动是公司管理中不可或缺的一部分。通过团建活动，员工之间的沟通和协作能力得到提升，有助于增强员工之间的感情和凝聚力，提高员工的工作积极性和效率。因此，公司团建活动的组织和安排显得至关重要。

一般来说，公司的人力资源部门会负责公司团建活动的策划、组织、协调和执行工作。人力资源部门会首先根据公司的文化、员工的需求和公司的预算，确定团建活动的主题和形式，制定具体的计划和时间表，并确定活动的场地和设施等。

在团建活动的执行过程中，人力资源部门需要与其他部门进行协调和合作，如与财务部门协商预算、与行政部门协调场地和设施、与市场部门协作宣传等。此外，人力资源部门还需要对活动的评估和反馈进行总结和分析，以便于对未来的团建活动进行改进和调整。

总之，公司团建活动是一项重要的管理工作，需要由专业的人力资源部门来负责策划和组织。只有通过合理的计划和认真的执行，才能达到团建活动的预期效果，提高员工的工作积极性和公司的整体业绩。