2019年春节即将到来，许多劳动者都在期待着能否享受到公司发放的除夕三倍工资。不少人可能会问，除夕算三倍工资吗？

根据国家相关法律法规和劳动标准，企业应在法定节假日为员工支付法定节假日工资。而在除夕这一天，虽然不属于法定节假日，但是根据《劳动合同法》规定，企业应该依据劳动合同、集体合同或者劳动协议等约定支付工资。因此，如果您的劳动合同或公司规定中有明确规定除夕算三倍工资，那么企业就应该按照规定支付三倍的工资。

但是，如果您的劳动合同或公司规定中没有明确规定除夕算三倍工资，那么企业就可以根据实际情况自行决定是否支付三倍工资。有些公司可能会根据业务情况和财务状况来决定是否支付三倍工资，有些公司则可能会根据员工表现或者业绩来决定是否支付三倍工资。

总之，除夕是否算三倍工资，取决于您所在的企业是否有相关规定。如果您不确定，可以先了解一下公司的规定或者与人力资源部门进行咨询。无论如何，我们都希望大家在新的一年里工作顺利，事业有成，财源滚滚。