工资基数是指用来计算工资的基础金额。当工资基数调整后，如何计算工资成为了大家关注的问题。

首先，我们需要明确工资基数的概念。工资基数是由国家规定的，是用来计算社会保险缴费、个人所得税等的基础金额。工资基数的调整由国家发改委等部门统一制定。

当工资基数调整后，每个员工的实际工资也会相应地调整。具体来说，我们可以按照以下步骤计算工资：

1.确定员工的工资档次：员工的工资档次由公司制定，根据员工的岗位、工作年限、绩效等因素确定。工资档次的不同决定了员工的基本工资水平。

2.确定员工的工资系数：工资系数是员工工资的重要组成部分，通常根据员工的技能、工作表现等因素确定。工资系数的不同决定了员工的实际工资水平。

3.计算员工的实际工资：根据员工的工资档次和工资系数，我们可以计算出员工的实际工资。具体的计算公式为：实际工资=基本工资×工资系数。

总体来说，当工资基数调整后，员工的实际工资会受到影响。但是，具体的调整幅度和影响程度需要根据各个员工的具体情况来确定。因此，我们需要根据公司的规定和政策来计算员工的实际工资。