近年来，房地产行业出现了一种名为“无责任底薪”的骗局，许多求职者在被吸引的情况下进入该行业，但很快就会发现这里的工作实际上并不如自己所期望的那样。

那么，什么是“无责任底薪”骗局呢？简单来说，这是一种让求职者在签订合同时被承诺有一定底薪，但在实际工作中却要承担更多责任和压力的行为。在房地产行业中，一些开发商和中介公司会通过这种方式来吸引人才，但实际上却是一种欺诈行为。

首先，许多公司在招聘时承诺求职者有一定的底薪，但在工作中，这些底薪却并不稳定。在一些情况下，公司会将底薪视为“激励金”，只有在完成一定销售任务后才会给予。而在其他情况下，底薪会被不断地扣除，例如在客户退房或合同取消时。这种情况下，求职者的工资收入往往不如所预期的那样。

其次，这种骗局还会让求职者承担更多的责任和压力。在房地产行业中，销售任务通常非常艰巨，求职者需要不断地与客户沟通和交流，甚至要负责整个销售流程中的各个环节。而一旦出现客户投诉或合同纠纷等问题，求职者就必须承担责任。在这种情况下，公司通常会将责任推给求职者，甚至会要求求职者承担一定的经济损失。

最后，这种骗局还会让求职者的职业发展受到限制。由于销售任务的压力和底薪的不稳定性，很多求职者很难在该行业中实现自身职业发展的目标。一些公司可能会限制求职者的晋升机会，或者将他们视为“代理商”而非正式员工，从而限制他们的工作空间。

综上所述，无责任底薪骗局是一种不道德的行为，不仅损害了求职者的利益，也损害了整个行业的声誉。对于求职者来说，应当谨慎对待该行业中的诱惑，选择那些有良好声誉和稳定底薪的公司，以避免不必要的风险。