在银行的无领导小组中，成员们聚在一起讨论面试题。这些面试题包含了各种与银行业务相关的知识和技能，要求成员们进行深入的思考和讨论，以提高他们的综合素质和应对能力。

小组成员们各自发表自己的看法和观点，讨论中充满了活力和热情。有些成员提出了自己的疑惑和困惑，其他成员则给出了他们的观点和建议，帮助他们解决问题。

在讨论中，小组成员们不仅仅是被动地接受别人的意见和建议，他们也会根据自己的经验和知识，提出一些新的想法和观点，这些想法和观点通常得到其他成员的认可和支持。

通过这样的讨论，小组成员们不仅仅提高了自己的知识和技能，也加强了彼此之间的交流和沟通，增进了团队的凝聚力和合作精神。

最终，小组成员们在讨论中达成了共识，他们对面试题有了更深入的认识和理解。这些讨论和交流，为他们的未来工作打下了坚实的基础，也为银行的业务发展做出了贡献。