14薪和13薪是指员工每年可以获得的额外薪资，通常是在年底发放的一笔特别奖金。其中，13薪是指员工获得的一年中第13个月的工资，而14薪是指员工获得的一年中第14个月的工资。

13薪是比较常见的一种福利，特别是在亚洲国家。它通常是公司为了激励员工，提高员工士气而设立的。根据公司的规定，13薪可能会包括员工的基本工资、津贴、奖金等，与员工平时的收入相同。这笔薪资通常会在12月份发放，以庆祝圣诞节和新年。

与13薪相比，14薪比较少见。14薪通常是在员工工作了一定的时间后才能获得，也可能是在员工达到某些业绩目标后才能获得。这种额外的薪资通常会在员工生日、公司成立周年等特殊日子发放，以表彰员工的工作表现和忠诚度。

总的来说，13薪和14薪是公司向员工提供的一种额外福利，旨在激励员工，提高员工的工作热情和士气。虽然这些额外薪资可能不是很高，但对于员工来说，它们是一种重要的激励和奖励，可以增加员工的归属感和忠诚度。