招聘业务员跑业务是企业发展的重要一环，因此，如何撰写招聘业务员跑业务的文章，尤为关键。

首先，要明确招聘目标。招聘业务员需要明确想要达到怎样的目标，例如：扩大市场份额，提高销售额等。只有明确目标，才能针对性地制定招聘计划。

其次，要突出招聘要求。在文章中，要突出业务员应具备的能力和素质，例如：良好的沟通能力、团队协作能力和自我驱动能力等。同时，要注明岗位要求的学历和工作经验等，以便吸引符合条件的求职者。

第三，要强调企业优势。招聘文章中，要突出企业的发展前景、公司文化、福利待遇等方面的优势，以便吸引优秀的求职者。同时，可以适当提及企业在行业内的地位和品牌影响力等，以增加企业的吸引力。

最后，要注意文章的语言和表达。招聘文章应该简明扼要，言简意赅，避免使用过于华丽的词汇和长句子。同时，要注意语法和拼写错误，以保证文章的专业性和可靠性。

总之，通过明确招聘目标、突出招聘要求、强调企业优势和注意文章的语言和表达，可以撰写一篇吸引人才的招聘文章。