优秀员工奖项是表彰公司中优秀员工的重要方式之一，而一个好的奖项名称是能够激发员工积极性和创造力的关键。那么，如何创造一个有创意的优秀员工奖项名称呢？

首先，一个好的奖项名称应该具有吸引力和鲜明性。这意味着名称应该简短、易于记忆，并能够激发员工的好奇心和激情。例如，'巨星之光'和'闪耀之星'这样的名称，不仅简洁明了，而且富有激情和活力，能够激发员工的热情和创造力。

其次，一个好的奖项名称应该与公司的价值观和文化相符合。如果公司注重创新和进取精神，那么奖项名称应该反映这种价值观。例如，'创新之星'和'进取之光'这样的名称能够体现公司的文化和价值观，并激发员工的自豪感和归属感。

最后，一个好的奖项名称应该具有特殊的含义和象征意义。例如，'钻石之星'这样的名称，不仅体现了员工的优秀表现，还象征着员工的坚韧不拔和不断进步的精神。这样的名称能够让员工感到自己的工作得到了认可，并激励他们不断进步和超越自我。

总之，一个好的优秀员工奖项名称需要具备吸引力、鲜明性、与公司价值观和文化相符合，以及特殊的象征意义。只有这样，才能够激发员工的创造力和积极性，让优秀员工得到应有的认可和表彰。