在社交场合中，礼仪队是起到非常重要的作用的。他们不仅要维护现场的秩序，还要对参与者的行为进行评价。礼仪队的评价不仅仅是对一个人的表现的评价，更是对一个人的个性和思维方式的评价。在这篇文章中，我们将探讨礼仪队如何评价一个人的优点和缺点。

首先，让我们来看看礼仪队在评价一个人的优点方面会关注哪些方面。礼仪队通常会关注一个人的言谈举止、谈吐、着装和礼仪等方面。如果一个人的言谈举止得体，礼貌而自信，那么礼仪队会认为他是一个有教养的人。如果一个人的谈吐流畅，表达清晰，那么礼仪队会认为他是一个思维敏捷的人。如果一个人的着装得体，整洁干净，那么礼仪队会认为他是一个注重形象的人。如果一个人的礼仪得体，懂得礼节，那么礼仪队会认为他是一个有素养的人。

其次，让我们来看看礼仪队在评价一个人的缺点方面会关注哪些方面。礼仪队通常会关注一个人的行为举止、言行举止、个人修养和社交技巧等方面。如果一个人的行为举止粗鲁无礼，不懂得尊重别人，那么礼仪队会认为他是一个没有教养的人。如果一个人的言行举止粗俗不雅，不懂得控制自己的情绪和言辞，那么礼仪队会认为他是一个无法控制自己的人。如果一个人的个人修养差，没有自律性，那么礼仪队会认为他是一个没有素养的人。如果一个人的社交技巧不好，没有懂得与人交往的技巧，那么礼仪队会认为他是一个不合群的人。

总之，礼仪队在评价一个人的优点和缺点方面，会注重一个人的言谈举止、谈吐、着装、礼仪、行为举止、言行举止、个人修养和社交技巧等方面。通过评价一个人的优点和缺点，礼仪队能够帮助他改进自己的不足，提高自己的素养和修养，从而更好地融入社交场合，更好地与人交往。