在企业管理中，员工的业绩是很重要的一环。如果员工的业绩不好，那么整个企业的发展也会受到影响。因此，作为领导者，我们需要想办法鼓励员工，激发他们的工作热情和动力。以下是一些鼓励员工的话语：

1. “你是我们团队中的重要成员，我们需要你的贡献。”让员工感受到自己的价值和重要性，从而增强他们的自信心和责任感。

2. “虽然你的业绩还不够理想，但你的努力和进步已经得到了我们的认可。”让员工感受到自己的努力是有价值的，从而增强他们的积极性和自信心。

3. “我们相信你有能力做得更好，我们会给你提供更多的培训和支持。”让员工感受到自己的成长空间和机会，从而增强他们的动力和信心。

4. “我们会为你提供更多的资源和支持，让你更好地完成工作。”让员工感受到自己的工作条件得到了改善，从而增强他们的工作热情和满意度。

5. “你的工作表现虽然不够理想，但我们相信你可以改变现状。”让员工感受到自己的改变和进步是有可能的，从而增强他们的信心和动力。

总之，鼓励员工需要关注他们的情感需求和发展需求，让他们感受到自己的价值和成长空间，从而激发他们的工作热情和动力。