人力资源是一门学科，主要研究如何管理和发展组织中的人力资源。人力资源专业的学生需要掌握管理学、心理学、社会学、经济学等多个领域的知识，以便能够在组织中担任人力资源管理工作。

在学习人力资源管理专业的过程中，学生将会学到很多有关组织管理和人力资源管理的知识，例如招聘和选聘、员工培训、绩效管理、薪资管理、劳动法律法规等。学生还需要学习如何分析和解决组织中出现的问题，例如员工流失、冲突和沟通问题等。

人力资源管理专业的学生毕业后，可以在各种类型的组织中担任人力资源管理工作。他们可以在企业、政府机关、非营利组织、教育机构等领域中工作。他们的职责包括招聘和选聘新员工、培训和发展员工、管理绩效、处理员工关系问题等。

另外，人力资源管理专业的学生也可以选择自己成为一名咨询师，为其他组织提供人力资源管理方面的建议和服务。他们可以与客户合作，帮助他们解决人力资源管理的问题，提高员工的工作满意度和绩效。

总之，学习人力资源管理专业可以让学生掌握各种技能和知识，使他们能够在各种类型的组织中担任人力资源管理工作。这个领域的工作有很大的发展空间，也是一个非常有意义和有挑战性的职业。