计提工资社保账务处理是企业日常财务工作的一部分，是指企业为员工支付工资和社保费用的相关会计操作。具体来说，该过程包括以下几个步骤：

第一步，根据员工的薪资等级和工作时长，计算出应支付的工资数额。这个过程需要考虑到各种因素，如基本工资、绩效奖金、加班费等，同时还需要对税前和税后工资进行区分。

第二步，根据国家相关法律规定，为员工缴纳社会保险费用。这包括企业和员工分别缴纳的部分，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

第三步，将计算出来的工资和社保费用记录在企业的账务系统中。这个过程需要仔细核对各项数据的准确性，以确保账务记录的正确性和完整性。

第四步，根据企业的实际情况，进行工资和社保费用的实际支付。这个过程需要注意及时性和准确性，以避免因为延误或错误导致不必要的财务风险。

综上所述，计提工资社保账务处理是企业财务管理中非常重要的一环。企业需要建立完善的账务系统和财务流程，确保工资和社保费用的准确记录和及时支付，以保证员工的权益和企业的健康发展。