就业协议和报到证是大学毕业生进入职场前必不可少的两个文件。就业协议是指用人单位与应聘者签订的双方协议，明确了工作岗位、薪资待遇、工作内容、工作地点等方面的内容。而报到证则是指应聘者在入职前需要到用人单位所在地的派出所或公安局报到，领取一份报到证明，证明该应聘者已经按照规定完成了报到手续。

那么，就业协议和报到证是否有关系呢？答案是肯定的。首先，就业协议是应聘者和用人单位之间的正式文件，必须在签订后才能办理报到手续。也就是说，如果没有签订就业协议，应聘者是无法办理报到手续的。其次，报到证是应聘者入职的必要手续之一，而就业协议中也会涉及到报到证的相关事宜，如报到证的办理时间、地点、注意事项等。因此，应聘者在签订就业协议前，应该先了解报到证的相关规定，以便顺利地办理报到手续。

此外，就业协议和报到证也体现了用人单位对应聘者的态度。如果用人单位在签订就业协议时不注重细节，或者不提供报到证的相关信息和帮助，可能会给应聘者留下不好的印象，甚至影响用人单位的形象和声誉。因此，用人单位应该认真对待就业协议和报到证的相关事宜，提供必要的帮助和支持，以便双方能够顺利地完成入职手续。

总之，就业协议和报到证是应聘者进入职场前必须办理的两个文件，它们之间存在着密切的关系。应聘者在签订就业协议前，应该了解报到证的相关规定，以便顺利地办理报到手续；用人单位也应该认真对待就业协议和报到证的相关事宜，为应聘者提供必要的帮助和支持。只有双方共同努力，才能实现顺利入职，开启职业生涯的美好篇章。