随着时间的流逝，12年的服役期满的士官们也逐渐进入了安置阶段。对于这些军人来说，退役并不是结束，而是新的开始。

为了更好地安置这些士官，政府和军方制定了一系列政策和措施。其中，最重要的是士官安置工作的开展。根据规定，服役12年的士官可以选择回到家乡或者留在驻地，进行安置。对于想要回到家乡的士官，政府会提供一定的安置费用，以及就业和创业支持。对于想要留在驻地的士官，军方也会提供相应的安置岗位和培训。

此外，政府还制定了一些优惠政策，以鼓励企业为退役士官提供就业机会。比如，企业可以享受税收减免和财政补贴等优惠政策。对于那些想要创业的士官，政府也会提供一定的创业资金和扶持政策。

然而，士官安置工作仍然存在一些问题。首先是安置费用不足的问题，有些士官虽然想要回到家乡，但由于安置费用不够，只能留在驻地。其次是安置岗位匮乏的问题，有些士官虽然想要留在驻地，但由于安置岗位有限，只能选择回到家乡或者另寻出路。

针对这些问题，政府和军方应该进一步完善安置政策和措施，提高安置费用，拓宽安置岗位，为退役士官提供更多的就业和创业机会。同时，企业和社会也应该积极参与到退役士官的安置工作中，为这些军人提供更多的支持和帮助。

总之，退役并不是结束，而是新的开始。12年的服役期满的士官们也应该把握机会，积极面对新的生活和工作。政府、军方、企业和社会应该共同努力，为退役士官提供更好的安置服务，让他们顺利过渡到新的生活阶段。