三险一金和五险一金是两种不同的社会保险体系，其中三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金，而五险一金则在三险一金的基础上增加了工伤保险和生育保险。

首先，从保险种类上来看，五险一金比三险一金多了两项保险，即工伤保险和生育保险，这意味着在发生工伤或怀孕生育等情况时，员工可以得到更全面的保障，相应的社保缴费也会更高。

其次，从缴费比例上来看，五险一金的缴费比例相对较高，而且不同地区的缴费比例也存在差异，这意味着员工可能需要承担更高的社保缴费负担。

最后，从实际福利上来看，五险一金的保障范围更广，员工在享受社保福利时也会得到更多的保障，但同时也要承担更高的社保缴费，因此在选择社保体系时需要根据自身情况和实际需求进行选择。

总之，无论是三险一金还是五险一金，都是我国当前的社会保险体系，其具体区别需要根据不同的情况进行选择，以达到最大限度的保障。