宋朝是中国历史上一个重要的朝代，其官制也是历史上的重要组成部分之一。宋朝官制的特点是有严格的层次结构和严密的职责分工，官员的晋升和任用都有一定的规则和程序。

宋朝官制的最高领袖是皇帝，皇帝下设各种官职，分为两大类：文官和武官。文官分为九品，从上到下依次为：宰相、执政、参政、中书舍人、侍郎、中书省官员、郎中、主簿、从九品，其中宰相是最高级别的文官。武官也分为九品，从上到下依次为：太尉、少尉、中郎将、金吾卫士、殿前司礼、殿中丞、殿中侍御史、府左右军节度使、从九品，其中太尉是最高级别的武官。

官员的任用和晋升是根据科举制度来确定的。科举制度是宋朝的一项重要制度，它通过考试选拔人才，其主要目的是为了选拔优秀的人才来担任官职。科举分为三级：县试、府试和殿试。通过考试的人可以获得相应的功名和官职。

在宋朝，还有一些特殊的官职，如太常、太医、太史等，这些官职都有着特定的职责和权力。此外，宋朝还设有特殊的机构，如内外两府、三省六部等，这些机构都有着非常重要的作用。

总之，宋朝官制是一个严格的等级制度，它通过科举制度选拔人才，使得官员的任用和晋升具有一定的规则和程序。同时，宋朝的官制也非常注重职责分工，通过设置特殊的官职和机构，来确保政府的运转和稳定。