加强社会创新是推动社会进步的重要手段，而要实现社会创新，关键在于培养和发掘创新人才。

首先，创新人才是社会创新的主要力量。在这个信息发达、科技快速发展的时代，不断涌现出各种新技术、新产业、新模式，这无不得益于创新人才的不断涌现和发挥。因此，要加强社会创新，必须重视人才培养，特别是创新人才的培养。这需要学校、企业、政府等各方联合出击，共同为创新人才的培养创造更加良好的环境和机制。

其次，创新人才需要一定的资源支持。创新需要资金、技术、信息等多种资源的支持，特别是对于初创企业或个人而言，资源支持显得更加重要。因此，政府和企业应该加大对创新人才的支持力度，为其提供更加丰富的资源支持，推动其创新成果的转化和应用。

最后，创新人才需要一定的社会认可和荣誉感。在过去，许多创新人才面临的一个共同难题就是，他们的创新成果常常得不到社会的认可和支持，甚至被视为异类。这对于创新人才来说是一种极大的打击和挫折。因此，要加强社会创新，我们需要建立一个更加包容和支持创新的社会环境，让创新人才能够获得应有的社会认可和荣誉感。

总之，要加强社会创新，关键在于培养和发掘创新人才，为其提供足够的资源支持，建立更加包容和支持创新的社会环境，让创新成果得到更好的应用和推广。只有这样，我们才能够不断推动社会向前发展。