教师工资不低于公务员是一项旨在保障教育行业人才流失的政策。这项政策的提出可以追溯到上世纪80年代，当时我国的教育事业正面临着一系列的挑战，其中之一就是教师队伍的流失。

在当时，由于教师工资偏低、待遇不高，很多优秀的教师都选择了辞职或者转行。这导致了教师队伍的质量和数量都受到了极大的影响，教育事业的发展也受到了严重的制约。

为了解决这一问题，政府开始考虑提高教师工资，以提高教师的待遇和社会地位，从而吸引更多的人才投身于教育事业。在这个过程中，一项重要的政策就是确保教师的工资不低于公务员的水平。

随着教育事业的发展和国家对教育的重视程度的提高，这项政策也逐渐得到了更广泛的认可和实施。目前，在我国的许多地区，教师工资已经达到或超过了公务员的水平，这为教育事业的发展提供了强有力的支持。

总之，教师工资不低于公务员是一项十分重要的政策，它为教育事业的发展提供了重要的保障。我们应该继续加强对教育事业的支持，为教师的职业发展和社会地位提供更好的保障。