社会工作综合能力测试是评估社会工作者综合能力的一种方法。社会工作者需要具备各种技能，包括沟通、协调、解决问题、组织能力等。而社会工作综合能力测试就是为了评估社会工作者在这些方面的能力。

测试通常包括多个环节，包括笔试、面试和实际操作等。在笔试环节中，测试者需要回答一些与社会工作相关的问题，包括法律、伦理、心理学等方面。在面试环节中，测试者需要与面试官进行对话，展示自己的沟通和协调能力。在实际操作环节中，测试者需要完成一些模拟社会工作的任务，例如协调资源、解决问题等。

通过社会工作综合能力测试，能够评估社会工作者的实际能力和专业素养。对于社会工作者来说，通过测试可以发现自己的不足之处，进一步完善自己的能力。同时，测试也可以帮助雇主更好地评估应聘者的能力，选择最适合的候选人。

总之，社会工作综合能力测试是社会工作者评估和提高自身能力的重要手段，也是雇主筛选人才的重要依据。