内勤岗位是企业中不可或缺的一部分，其职责包括管理文件资料、协助上级领导完成日常工作等。然而，内勤岗位也存在着一定的风险，需要进行有效的防控。

首先，内勤岗位在管理文件资料时需要注意保密性。由于内勤人员接触到的文件资料较多，其中可能包含着企业的机密信息，因此必须严格保密。内勤人员需要签署保密协议，严格遵守企业的保密规定，不得私自泄露信息。

其次，内勤岗位在协助上级领导完成日常工作时需要注意权责分明。内勤人员不能越权行事，必须在上级领导的指导下完成工作。同时，内勤人员也应当积极主动地协助上级领导完成工作，提高工作效率。

最后，内勤岗位在处理文件资料时需要注意规范性。内勤人员需要熟练掌握文件资料的处理流程，遵守相关规定，确保文件资料的完整性和准确性。同时，在处理文件资料时也需要注意时间效率，尽可能地节省时间和精力，提高工作效率。

综上所述，内勤岗位职责风险防控需要从保密性、权责分明和规范性等方面进行有效的防控。只有做好这些方面的工作，才能确保内勤岗位的正常运转，为企业的发展提供有力的支持。