公积金是职工在工作期间缴存的一种社会保障基金，用于在退休、失业、生育等情况时提供一定的经济补偿和保障。那么，离职多久可以提取公积金呢？

根据国家规定，职工在离职后可以提取公积金。具体提取时间根据不同情况而有所不同：

1. 辞职或解除劳动合同的职工可以在离职后一个月内提取公积金；

2. 因单位破产、经营困难等原因被迫离职的职工可以在离职后立即提取公积金；

3. 职工因病或非因个人原因被辞退的，可以在离职后一个月内提取公积金；

4. 因个人原因被辞退的职工，要等待失业保险金领取期满后，才可以提取公积金。

需要注意的是，如果职工在劳动合同到期后主动续签合同，那么算作连续工龄，可以继续缴存公积金，不需要提取。同时，如果职工在离职后没有及时提取公积金，公积金也不会自动转到新的单位账户内，而是会一直保留在原单位的公积金账户内。

综上所述，职工在离职后一个月内可以提取公积金，但需要根据具体情况进行区分。如果职工有疑问，可以向所在单位的人力资源部门或当地公积金管理中心咨询。