在注册公司时，需要明确每个创始人的职务，以便在公司日常运营中分工合作，各司其职，高效协作。以下是一个示例，介绍如何为自己注册公司时确定职务。

首先，需要明确公司的主要业务方向和规模，以便确定需要哪些职务来支持公司的运营。例如，如果公司是一家互联网科技公司，那么可能需要的职务包括CEO、CTO、COO、市场营销经理、技术总监、人力资源经理等。

其次，在确定需要哪些职务后，需要考虑每个创始人的专业和能力，以便分配合适的职务。例如，如果一位创始人是技术专家，那么可以考虑让他担任CTO；如果另一位创始人在市场营销方面有丰富的经验，那么可以考虑让他担任市场营销经理。

最后，在确定每个创始人的职务后，需要在公司的创始文件或章程中明确写明，以便于公司日后的运营和管理。在确定职务时，需要注意职务之间的关系和职责分工，以便于团队的高效协作和公司的顺利发展。

总之，确定职务是注册公司时必不可少的一步，需要根据公司的实际情况和创始人的能力来确定。只有在职务分工合理、职责明确的情况下，公司才能够顺利地运营和发展。