助理岗位是公司中非常重要的一个职位，协助高层管理人员完成各项日常工作，提升公司的整体运营效率。在进行助理岗位工作流程的写作时，需要注意以下几个方面。

首先，明确工作职责。助理岗位工作职责包括但不限于：日程安排、会议安排、文件整理、数据分析、行政支持等。需要根据实际职位要求细化工作职责，以保证工作流程的全面性和准确性。

其次，确定工作流程。在确定工作流程时需要结合实际工作情况进行分析，把工作流程分为多个环节，每个环节包括具体的工作内容和时间节点。例如，日程安排环节需要包括收集日程信息、整理日程表、提醒高层管理人员等工作内容，并设定时间节点。

第三，制定工作标准。针对每个工作环节制定相应的工作标准，使得整个工作流程能够按照标准执行。例如，在日程安排环节中，设定日程信息收集标准、日程表整理标准、提醒标准等。

最后，建立反馈机制。在工作流程中建立反馈机制，及时收集、整理和处理反馈信息，以不断优化工作流程。例如，在日程安排环节中，收集高层管理人员的反馈信息，及时调整日程安排，以满足管理人员的需求。

综上所述，助理岗位工作流程的写作需要结合实际职位要求，明确工作职责，确定工作流程，制定工作标准，并建立反馈机制。只有在这样的前提下，才能保证助理岗位的高效运作，提升公司的整体运营效率。