挂名法人是指在一些企业、公司中，由于某些原因，法定代表人不愿意履行管理职责，或者无法胜任管理职责，而将其身份挂名给其他人员，让其代为行使法定代表人职责的行为。然而，挂名法人在企业管理中存在着很大的风险，因此有必要采取一些措施来避免风险。

首先，企业应该对挂名法人进行严格的审核。在选择挂名法人时，企业应该对候选人的资质、信誉、经验等方面进行全面的调查，确保其具有合法的身份和资格，并且能够胜任管理职责。同时，企业应该避免选择一些没有真正意愿和能力担任法定代表人的人员。

其次，企业需要建立完善的管理制度。在挂名法人担任法定代表人期间，企业应该对其进行严格的监管，确保其按照法定代表人的职责行使管理职责，不违反法律法规。同时，企业应该建立健全的内部控制机制，加强对企业运营的监督和管理，防止挂名法人利用职权进行违法活动。

最后，企业应该与挂名法人签订相关的协议和合同。协议和合同应该明确规定挂名法人的职责、权利和义务，以及相应的违约责任和赔偿方式等，确保企业在发生争议时有法律依据和保障。

总之，挂名法人是企业管理中的一个敏感问题，企业应该采取一系列措施来避免风险。通过对挂名法人进行严格审核、建立完善的管理制度和签订相关协议和合同等方式，企业可以有效规避挂名法人可能带来的风险。