教师个人发展规划是一个非常重要的过程，它有助于教师在职业生涯中实现自己的目标和愿望。然而，教师个人发展规划面临着许多困难和挑战。

首先，教师在发展规划过程中可能会遇到的最大的困难就是时间压力。教师的工作非常繁忙，每天都要面对教学任务、评估工作、学生管理等多个方面的工作，这使得他们很难有足够的时间来制定个人发展计划。因此，教师需要学会合理分配时间，并在日常教学工作中找到一些时间来制定和实施个人发展计划。

其次，教师在个人发展规划中还可能会遇到资源不足的问题。教师需要不断学习、提升自己的能力和技能，但是有时候缺乏足够的资源，如时间、资金、培训机会等，这就影响了教师的发展。因此，学校和政府需要提供更多的资源，以支持教师的个人发展。

另外，教师在制定个人发展计划时也需要面对自身的局限性。每个人都有自己的优点和不足之处，而教师也不例外。有些教师可能会因为自己的职业经验和技能受限，而无法制定出科学合理的个人发展计划。因此，教师需要充分认识自己的优点和不足，并寻找适合自己的学习和发展路径。

最后，教师个人发展规划也会受到学校管理和教育政策的影响。学校管理和教育政策的变化会对教师的职业生涯和个人发展产生影响，导致教师的计划需要不断调整和更新。因此，教师需要时刻关注教育政策和学校管理变化，及时调整自己的个人发展计划。

总的来说，教师个人发展规划面临的困难和挑战是多方面的。教师需要充分认识自己的优点和不足，合理分配时间和资源，不断学习和更新，才能够制定出科学合理的个人发展计划，并在职业生涯中实现自己的目标。