终是师姐，一个性格开朗、善良的女孩子，曾经对离全部充满了热情和信任。她认为离全部是一个能够帮助自己成长的平台，因此在加入离全部后，她一直努力学习和工作，希望能够为组织做出更多的贡献。

然而，随着时间的推移，终是师姐开始感到自己的付出并没有得到足够的回报。她发现离全部的内部环境并不像她想象的那样友好，有时候甚至是让人感到沮丧和失望的。她也发现，在离全部中，人际关系的复杂性和政治斗争的存在，让她感到疲惫和无力。

最终，终是师姐渐渐厌倦了离全部，她开始感到这个组织并不是她想象中的那样美好和完美。她不再像以前一样积极主动地参与组织活动，而是开始疏远离全部的同事和朋友。她开始寻找其他的机会和平台，希望能够找到更适合自己的发展空间。

终是师姐的离开，让人们反思了离全部内部存在的问题和不足。组织要想吸引和留住优秀的人才，就必须要提供一个良好的工作环境和人性化的管理方式，让每一位成员都能够感受到组织的价值和意义。