曹操作为一位历史上备受争议的人物，其治下的人才也备受关注。曹操在用人方面有着独到的见解和方法，他善于发掘人才，也擅长运用人才，因此被誉为“人才捕捉器”。

曹操对于用人有着自己的一套理念，他认为：“人才是国家的根本，是国家兴旺的重要保障。”因此，他十分注重人才的培养和选拔。他会通过各种渠道搜集人才，不管是外部的还是内部的，只要是有才华的人，他都会给予重用和培养。他会根据不同的人才特点，安排不同的职务和任务，以发挥其最大的潜力。

曹操的用人之道并非只是靠个人能力和眼光，他也擅长运用各种手段来吸引人才。他会采用丰厚的待遇、优越的福利、威信和权力等各种手段来吸引人才，让他们愿意为自己效力。同时，他也会运用计谋和策略，让人才心悦诚服地为自己效力。

总之，曹操用人的下一句是：“用人不疑，疑人不用。”他相信只要用人得当，就能够发挥出人才的最大潜力，让国家更加繁荣昌盛。同时，他也强调要对人才保持信任和支持，让他们有更大的发挥空间，同时也能够得到更大的回报。