在求职过程中，正确选择和填写职位类别是非常重要的，因为这将直接影响到你的简历被HR筛选的概率。对于三方工作的职位类别填写，一般可以分为以下三种情况：

1. 委派人员

委派人员是指由人力资源公司或外包公司派遣到客户公司工作的员工。在填写职位类别时，应选择人力资源/外包类别，并注明自己是委派人员。此外，在简历中还需要注明自己的劳务派遣公司名称和实际工作单位名称。

2. 客户公司招聘

客户公司招聘是指直接招聘到客户公司工作的员工。在填写职位类别时，应选择客户公司的行业类别，并注明自己是该公司的员工。此外，在简历中还需要注明自己的实际工作部门和职位。

3. 人力资源公司招聘

人力资源公司招聘是指由人力资源公司招聘到其他客户公司工作的员工。在填写职位类别时，应选择人力资源/外包类别，并注明自己是人力资源公司的员工。此外，在简历中还需要注明自己所招聘的客户公司名称和实际工作岗位。

总之，在填写三方工作职位类别时，需要根据自己的实际情况选择合适的类别并注明自己的身份和工作单位。这样可以提高自己的简历通过率，增加被HR筛选的机会。