诫勉是一种纪律处分，通常是针对员工或学生在工作或学习中出现轻微违规或不当行为的情况下采取的一种惩罚措施。它是一种比较轻微的处分，通常不会对个人的职业生涯或学业产生太大的影响。

然而，对于接受诫勉处分的个人而言，这一处分决定仍需进档案。这意味着，在以后的任何时间，个人的档案中都会有这一处分记录，甚至可能会影响到个人的职业发展或学业。

因此，即使诫勉是一种较轻微的处分，个人仍需要对自己的行为负责，尽量避免出现不当行为或违规的情况。此外，如果个人确实遭受到了诫勉处分，那么他们也应该认真对待这个处分，从中吸取教训，并尽可能避免再次犯错。

总之，尽管诫勉是一种较轻微的处分，但个人仍应该对自己的行为负责，并避免出现不当行为或违规的情况。如果真的遭受到了诫勉处分，个人也应该认真对待，并从中吸取教训，以避免再次犯错。