月嫂是新生儿家庭中非常重要的一位家庭服务人员，她们的工作日天数计算非常重要。那么，月嫂工作日的天数计算应该如何进行呢？

首先，月嫂工作日的天数是根据合同中约定的工作日数来计算的。在合同中，一般规定月嫂的工作日为每周6天，每天工作8小时，休息1天。也就是说，一个月的工作日数为6×4=24天。

其次，如果月嫂在工作日中遇到法定节假日或者休息日，则需要按照合同中的规定进行调休或者加班。例如，在国家法定节假日期间，月嫂需要按照合同中的规定进行调休或者加班，以保证服务质量。

最后，如果月嫂因为自身原因无法按照合同中规定的工作日工作，则需要在双方协商的情况下进行调整。例如，月嫂因为身体原因无法按时工作，则需要与雇主协商调整工作日的安排。

总之，月嫂工作日的天数计算非常重要，需要在合同中明确约定，并严格按照规定进行执行。同时，月嫂和雇主之间需要保持良好的沟通和协商，以保证双方的权益。