复读简历已经成为了当前求职市场上的一种普遍现象，而其中直接写四年的情况也越来越多。对于这种现象，不少人持有不同的看法，下面我们来探讨一下。

首先，复读本身并不是一件丢人的事情。在竞争如此激烈的时代，有些人需要更多时间来准备自己，或者是想要更好的发挥自己的实力，这都是可以理解的。而直接写四年的情况，则可能存在一些问题。

一方面，直接写四年可能会让用人单位对求职者的诚信产生怀疑。毕竟在求职中，诚信是非常重要的品质之一。如果求职者在简历中直接写四年而没有解释原因，那么用人单位可能会认为其存在欺骗的嫌疑，这对于后续的面试、录用等环节都会产生不利影响。

另一方面，直接写四年也可能会让求职者的个人形象受到影响。在用人单位眼中，这种做法可能会让人觉得求职者缺乏勇气和决心去面对挑战，甚至会让人觉得求职者存在一定的自卑情绪。这无疑会影响到用人单位对求职者的印象和评价。

当然，也有一些情况下，直接写四年并不会对求职者造成太大的影响。比如说，求职者在四年时间内通过自学、参加培训等方式提升了自己的能力和经验，这种情况下，直接写四年也是可以理解的，并且可以在简历中做出相应的解释和说明，使得用人单位能够更好地理解求职者的情况。

总之，复读并不可耻，但是在简历中直接写四年需要慎重考虑。如果没有合理的解释和说明，可能会对求职者造成不利影响。因此，在编写简历时，我们应该尽量客观、真实地反映自己的情况，做到既不过于谦虚，也不过于夸大。