员工转正总结是企业人力资源管理中一个重要的环节，它不仅仅是对员工工作表现的评价，更是对企业管理水平的检验。在写员工转正总结时，可以遵循以下简写的步骤：

1. 评估员工表现：评估员工在工作中的表现，包括工作态度、工作能力和工作成果等方面。

2. 撰写总结：根据评估结果，撰写关于员工转正的总结报告，注重客观、准确、具体、简明的原则。

3. 分析评估结果：分析员工表现的优点和不足，找到员工成长的瓶颈和改进的空间。

4. 提出建议：根据评估结果和分析，提出针对性的建议和措施，帮助员工进一步提高工作能力和业绩水平。

5. 落实跟进：在员工转正后，及时跟进员工的工作表现，实施改进措施，确保员工在企业中的发展和成长。

总之，员工转正总结是一个重要的管理工作，需要企业管理者认真对待，遵循简明、客观、准确、具体的原则，为企业和员工的共同发展提供支持和帮助。