招聘广告是招聘人才的重要方式之一，一篇好的招聘广告可以吸引大量优秀人才的关注，提高企业的竞争力。下面，我们来看看如何写一篇简短而有吸引力的招聘广告。

首先，招聘广告的标题应该简明扼要、突出重点。比如，招聘一名营销经理，可以用“招聘营销经理，高薪+福利待遇”这样的标题，既能突出职位信息，又能吸引候选人的关注。

其次，正文要简洁明了，言简意赅，突出职位的要求和优势。应该尽量用简洁的语言描述职位的职责和要求，让候选人一目了然。同时，也要突出企业的优势和福利待遇，吸引候选人的关注。

最后，招聘广告的结尾应该鼓励候选人积极投递简历，留下联系方式，方便候选人与企业联系。同时，也可以加入一些温馨提示，如“欢迎优秀人才加入我们的团队，让我们一起创造美好未来”。

总之，简短而有吸引力的招聘广告可以提高企业吸引优秀人才的能力，让企业更具竞争力。希望以上内容能为您写好一篇招聘广告提供帮助。