招聘信息编辑是一项非常重要的工作，因为招聘信息的质量直接影响到公司能否吸引到优秀的人才。以下是一些关于如何撰写吸引人的招聘信息的建议：

1. 突出职位特点：在招聘信息标题中突出职位的特点，这样可以更好的吸引目标人群的注意力。例如，如果你正在招聘一名销售经理，可以在标题中写上“高薪诚聘销售经理”，这样可以吸引更多的销售人才。

2. 强调公司文化：在招聘信息中强调公司文化，可以让求职者更好地了解公司的价值观和工作环境。这样可以吸引那些认同公司文化的人才。

3. 描述职位职责和要求：在招聘信息中详细描述职位职责和要求，以便求职者更好地了解这个职位的具体内容和要求。这样可以吸引那些符合职位要求的人才。

4. 用简洁明了的语言：在招聘信息中使用简洁明了的语言，避免使用过于专业化的术语，这样可以让更多的人可以理解和接受你的招聘信息。

5. 引用认证和荣誉：如果公司曾经获得过一些认证和荣誉，可以在招聘信息中引用，这样可以增加公司的信誉度和吸引更多的优秀人才。

总之，撰写吸引人的招聘信息需要注意标题、公司文化、职位职责和要求、使用简洁明了的语言和引用认证和荣誉等方面。只要注意这些要点，你就可以撰写出吸引人的招聘信息，吸引更多优秀的人才加入你的团队。