在中国，给领导送红包是一种传统习俗。但是，送红包的金额却是一个非常敏感的问题，太少显得不够诚意，太多又可能被认为是贿赂。那么，送领导红包多少合适呢？

首先，我们需要明确的是，送红包首先是一种表达感谢和尊敬的方式，而不是一种讨好和贿赂的手段。因此，送红包的金额应该根据自己的经济实力和对领导的感激程度来决定。

其次，送红包的金额应该符合公司或团队的规定。有些公司或团队可能规定送红包的金额不超过一定数额，这时候我们就需要遵守规定，不要超出限制。

最后，送红包的金额也应该考虑到领导的职位和收入水平。如果领导的职位比较高，收入也比较高，那么送红包的金额也可以适当提高一些。但是，我们也要注意不要过度，否则会被认为是在行贿。

总的来说，送领导红包的金额应该在自己负担能力范围内，符合公司或团队的规定，并考虑到领导的职位和收入水平。这样既表达了我们的感激之情，也不会被误解为贿赂。