作为一名无经验的应聘者，想要进入人力资源管理领域是一件不容易的事情。但是，如果你有足够的热情和毅力，就一定能够实现这个目标。

首先，要了解人力资源管理的基本知识。人力资源管理是一个复杂的领域，需要掌握很多知识，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等等。在没有工作经验的情况下，你可以通过学习相关的书籍、课程和培训来获得这些知识。

其次，要了解公司的管理理念和文化。不同的公司有不同的管理风格和文化，了解这些可以帮助你更好地适应和融入公司的工作环境。在面试过程中，你可以提前了解公司的背景和文化，并针对这些信息准备好自己的答案和问题。

再次，要有良好的沟通和协调能力。人力资源管理需要与不同的部门和员工进行沟通和协调，如果你没有相关经验，可以通过参加社团或志愿者活动来提升自己的沟通和协调能力。

最后，要有强烈的责任心和团队合作精神。作为人力资源经理，你需要对公司和员工负责任，同时需要与团队紧密合作，共同完成公司的目标和任务。

总之，作为一名无经验的应聘人力资源经理，你需要不断学习和提升自己，增强自己的能力和竞争力。同时，你也需要有足够的自信和热情，相信自己可以胜任这个职位，并为公司带来更大的价值。