Boss直聘是一家知名的招聘网站，许多求职者都会在这里发布自己的简历，并通过平台寻找合适的工作机会。近日，有一些用人单位在招聘过程中提出了加微信问名字的要求，引起了一些求职者的关注和疑惑。

加微信问名字，在招聘行业中并不是一个新鲜的做法。用人单位通过微信了解求职者的真实姓名和联系方式，可以更加方便地进行面试安排和后续的沟通。但是，这种做法也存在一些风险和隐患。例如，求职者可能会受到骚扰或者营销信息的干扰，个人隐私也可能会被泄露。

对于这种加微信问名字的要求，求职者应该如何应对呢？首先，我们需要认真考虑用人单位的诚信度和背景。如果是一家正规的大型企业或者知名品牌，那么可以考虑加微信并告知真实姓名。但是，如果用人单位没有明确的背景信息或者信誉不佳，那么就需要谨慎处理，避免个人信息被滥用。

其次，我们可以选择提供一些其他的联系方式，例如电话或者邮箱。这样不仅可以避免个人信息的泄露，也可以更加方便用人单位进行后续的沟通和面试安排。

总之，加微信问名字在招聘中并不是一件稀奇的事情，但是求职者应该保持警惕，谨慎处理。我们需要确保自己的个人信息安全，同时也需要保持对用人单位的诚信度和背景的关注和了解。