在护理行业，招聘是一个重要的环节，同时也是一个相对复杂的过程。尤其是在校园招聘中，由于应聘者的年轻和经验的不足，招聘者需要问一些特定的问题来了解应聘者的能力和适应性。以下是一些在护理校园招聘中常见的问题：

1. 你为什么选择护理专业？

这是一个很常见的问题，但也是一个非常重要的问题。通过这个问题，招聘者可以了解应聘者的动机和兴趣。护理专业需要应聘者具备一定的责任心和爱心，因此招聘者需要了解应聘者是否具备这些特质。

2. 你是否有相关实习或工作经验？

经验是一个非常重要的因素。对于应聘者来说，实习或工作经验可以证明他们所学到的理论知识是否能够应用到实际工作中。对于招聘者来说，有经验的应聘者更容易适应工作环境，完成工作任务。

3. 你如何看待与患者的沟通？

护理工作需要应聘者具备良好的沟通能力。通过这个问题，招聘者可以了解应聘者是否能够与患者建立良好的沟通关系，是否能够理解患者的需求和情况。

4. 你如何看待团队合作？

护理工作需要应聘者具备良好的团队合作能力。通过这个问题，招聘者可以了解应聘者是否能够与同事建立良好的关系，是否能够有效地与团队成员合作完成工作任务。

5. 你如何看待工作压力？

护理工作需要应聘者具备一定的心理承受能力。通过这个问题，招聘者可以了解应聘者是否能够承受工作压力，是否能够在工作中保持冷静和清醒。

以上是护理校园招聘中常见的问题。当然，招聘者还会根据实际情况提出一些特定的问题，以了解应聘者的能力和适应性。对于应聘者来说，准备好这些问题的答案，并且在面试中表现出自己的优点和特长，是成功获得工作的关键。