巴纳德是20世纪著名的组织理论家，他对组织的本质进行了深入的思考和研究，并提出了一系列重要的理论和观点。他认为，组织是一个由人组成的社会系统，它具有明确的目标和任务，并通过协调、控制和调节成员之间的行为来实现这些目标和任务。在巴纳德看来，组织不仅仅是一个机械的系统，更是一个有机的整体，其成员之间存在着相互依存和相互影响的关系。

巴纳德的组织理论对于我们理解和管理组织具有重要的意义。首先，它强调了组织的目标导向性，即组织的存在是为了实现一定的目标和任务。这为组织的管理提供了明确的方向和目标，使得组织能够更加高效地运转和发展。其次，它强调了组织的成员之间的相互依存和相互影响关系。这使得我们能够更好地理解组织内部的人际关系和沟通，从而更好地管理和调节组织内部的各种冲突和矛盾。最后，它强调了组织的整体性和有机性，使得我们能够更好地理解组织的发展和变化规律，从而更好地应对各种挑战和变革。

总之，巴纳德对组织的本质定义及其意义具有重要的理论和实践价值，它为我们理解和管理组织提供了深刻的思考和指导。在未来的发展中，我们应该更加深入地研究和应用巴纳德的组织理论，使得组织能够更加高效、适应和创新地运转和发展。