近日，一家社保单位公布了其员工社保缴纳情况，引起了不少关注。据悉，该单位共有700多名员工，每个月需要缴纳社保费用。那么，这700多名员工每个月需要缴纳多少社保费呢？

首先，我们需要了解社保费用的构成。一般来说，社保费包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。不同城市、不同地区的社保费率也会有所不同。

以北京市为例，2019年的社保费率如下：

养老保险费：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险费：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

失业保险费：单位缴纳比例为1%，个人不需要缴纳。

工伤保险费和生育保险费：由单位全额缴纳。

假设这家社保单位的员工都在北京市，那么他们每个月需要缴纳的社保费用如下：

养老保险费：单位每个月需要缴纳员工工资总额的20%，员工每个月需要缴纳自己工资的8%。

医疗保险费：单位每个月需要缴纳员工工资总额的10%，员工每个月需要缴纳自己工资的2%。

失业保险费：单位每个月需要缴纳员工工资总额的1%。

工伤保险费和生育保险费：由单位全额缴纳。

因此，这家社保单位的700多名员工每个月需要缴纳的社保费用，将会是一个庞大的数字。具体数额还需要根据员工的工资总额来计算。

总之，社保费用是员工和单位都需要缴纳的一项费用。对于员工来说，缴纳社保可以保障自己的社会保障权益；对于单位来说，缴纳社保也是一项重要的社会责任。