中国银行作为国有大型银行，其员工的工作纪律和行为举止备受关注。在中国银行内部，有一种非常严重的处罚叫做“记大过”，这是一种极为严厉的处罚，通常是由员工违反公司规定或者行为不端所导致的。

在中国银行的档案中，记大过的员工档案是一份非常重要的记录。这份档案是对员工行为的一种记录，如果员工多次被记大过，那么将会影响其在银行的职业生涯和晋升机会。

记大过一般是由银行的纪检部门或者行政部门进行处理。如果员工被发现违反了公司规定或者行为不端，那么会被通知到纪检部门接受调查。调查结果如果证实员工确实有问题，那么就会被记大过。

记大过的员工通常会被要求写一份深刻检讨，并且在一定的时间内接受公司的惩罚。如果员工不认真对待这个问题，那么可能会面临更加严重的后果，例如被解雇或者被开除。

在中国银行，记大过是一种严肃的事情，它不仅仅是对员工的警告，更是对整个银行的警醒。银行希望员工能够严格遵守公司规定和职业道德准则，保持良好的行为举止，为银行的发展和客户服务做出更大的贡献。