近年来，随着银行业务的不断扩展和发展，银行业的人才需求也越来越大。为了吸引更多的优秀人才加入银行行业，许多银行开始采取平行志愿招聘的方式。

平行志愿招聘是指银行招聘时，给招聘者提供多个岗位选择，招聘者可以根据自己的兴趣、特长、职业规划等因素，自主选择适合自己的岗位。这种招聘方式既能满足银行的人才需求，也能给招聘者提供更多的选择和发展机会，是一种双赢的招聘方式。

银行平行志愿招聘的优势主要体现在以下几个方面：

首先，能够吸引更多的优秀人才。采用平行志愿招聘的方式，能够给招聘者提供更大的选择空间，让他们更加自主地选择适合自己的岗位。这样一来，符合条件的人才就更容易被银行所吸引。

其次，能够更好地匹配人才和岗位。平行志愿招聘能够让招聘者根据自己的兴趣、特长、职业规划等因素，选择适合自己的岗位。这样一来，银行就能够更好地匹配人才和岗位，提高人才的工作效率和工作热情。

最后，能够促进银行的持续发展。银行业务的不断扩张和发展，需要大量的人才支持。采用平行志愿招聘的方式，能够吸引更多的优秀人才加入银行行业，为银行的持续发展提供源源不断的人才支持。

总之，银行平行志愿招聘是一种双赢的招聘方式，能够吸引更多的优秀人才、更好地匹配人才和岗位，促进银行的持续发展。相信在不久的将来，这种招聘方式将会成为银行行业人才招聘的主流。