员工出勤工薪计算表是一种常见的企业管理工具，用于记录员工的出勤情况和计算工资。下面简要介绍一下如何制作这种表格。

首先，需要确定计算工资的周期，一般是按月计算。然后，需要确定每个员工的基本工资和各种津贴、奖金等福利待遇。这些信息可以在员工的合同或者薪酬结构中得到。

其次，需要制作一个表格，按照日期、姓名、工号、出勤天数、缺勤天数、请假天数、加班天数等信息进行排列。在表格的顶部，可以设置标题，例如“某公司2021年10月工资计算表”。

接下来，需要填写每个员工在这个月的出勤情况。出勤天数可以通过考勤系统或者手工统计得到，缺勤和请假天数需要员工提供请假单或者调休单等证明材料。加班天数也需要记录在表格中。

最后，根据表格中的数据，可以计算出每个员工的工资。计算方式可以根据公司的薪酬结构进行调整，一般是基本工资加上各种津贴、奖金等福利待遇，减去缺勤和请假的扣款，再加上加班的加班费。

总之，制作员工出勤工薪计算表需要注意信息的准确性和完整性，同时也要根据公司的实际情况进行调整和改进，以便更好地管理和激励员工。