10116工作制度是指每周工作10小时，每天工作11小时，休息16小时的工作制度。该制度起源于日本，被认为是一种高效的工作方式。

这种工作制度的实施，旨在增加员工的工作效率，提高企业的生产力和竞争力。通过延长每天的工作时间和减少每周的工作天数，员工有更多的时间专注于工作，从而提高工作效率。同时，员工在每天的工作中也有更多的时间进行交流和协作，有利于加强团队合作和沟通。

然而，10116工作制度也存在一些问题。长时间的工作可能会导致员工身体不适和工作疲劳，影响工作效率和生产力。此外，员工的私人生活和家庭时间也受到影响，可能会影响他们的工作动力和工作满意度。

因此，实施10116工作制度需要企业适时进行调整和改进，以保证员工的身心健康和工作效率。企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以提高他们的工作动力和生产力。同时，员工也需要合理安排自己的工作和生活，以保持身心健康和工作满意度。

总之，10116工作制度可以提高企业的生产力和竞争力，但同时也需要注意员工的身心健康和私人生活。只有在员工和企业双方的共同努力下，才能实现工作效率和生产力的提高。