在每个团队中，总会有一个能够总能说到关键点的员工，他们不仅能够快速找到问题的本质，还能够提供清晰的解决方案。

这样的员工通常具备以下几个特点：第一，他们具有敏锐的洞察力。无论是工作中的问题还是团队协作中的矛盾，他们总是能够第一时间发现并提出解决方案。第二，他们具有广泛的知识背景。他们不仅对自己负责的领域有深入了解，还能够跨越不同领域提供创新性的思路。第三，他们善于沟通和表达。他们能够清晰地表达自己的想法，将复杂的问题简单化，让团队成员容易理解。

总能说到关键点的员工对团队的贡献是非常重要的。他们能够帮助团队快速解决问题，提高工作效率，同时也能够带来更多的创新思路和新的解决方案。在企业中，这样的员工也往往能够获得更多的重视和晋升机会。

然而，能够总能说到关键点的员工也需要注意一些问题。首先，他们需要避免过于强势的表现，以免引起团队成员的反感。其次，他们需要注意言辞措辞，以免伤害到其他团队成员的感情。最后，他们需要时刻保持谦虚，不断学习和提高自己的能力。

总之，总能说到关键点的员工是团队中不可或缺的一员。他们的出色表现，不仅能够帮助团队快速解决问题，还能够带来更多的创新思路和新的解决方案，为企业的发展做出重要贡献。